| Nazwa | Młodszy Specjalista ds. Procesów HR z językiem niemieckim |
| Stanowisko | Młodszy Specjalista ds. Procesów HR z językiem niemieckim |
| Branża | HR/rekrutacja/kadry |
| Miejsce pracy | małopolskie Kraków |
| Rodzaj zatrudnienia | umowa o pracę |
| Opis oferty | Pracujemy w modelu hybrydowym! Proces rekrutacji na to stanowisko oraz szkolenia wprowadzające prowadzone są online. Capgemini to światowy lider w dziedzinie doradztwa w zakresie transformacji i zarządzania biznesem poprzez wykorzystanie mocy technologii. Celem Grupy jest dążenie do odpowiedzialnej społecznie, zintegrowanej i zrównoważonej przyszłości, w której potencjał ludzki jest wspierany nowymi technologiami. Jesteśmy odpowiedzialną, wielokulturową organizacją z silnym 55-letniemu dziedzictwem i szeroką wiedzą branżową. Cieszymy się zaufaniem swoich klientów i jesteśmy zdolni kompleksowo zaspokoić ich potrzeby biznesowe: od strategii i projektowania rozwiązań po działania operacyjne. Nasze działania są napędzane przez dynamicznie rozwijający się i innowacyjny świat technologii chmury, danych, sztucznej inteligencji, łączności, oprogramowania, inżynierii cyfrowej i platform. Nasze wymagania: • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (minimum B2) i języka angielskiego (B2) • Dobra organizacja pracy oraz skrupulatność • Wyższe wykształcenie • Zainteresowanie tematyką HR i chęć rozwoju w tym obszarze Na to stanowisko nie oczekujemy wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Wystarczy Twoja chęć do nauki! Pracę rozpoczniesz od bogatego pakietu szkoleń, które pomogą Ci nabyć nowe kompetencje i wsparcia specjalistów, którzy chętnie podzielą się z Tobą wiedzą. Twoje przyszłe zadania: • Obsługa telefonicznych i mailowych zgloszeń pracowników dotyczących kwestii kadrowych • Przygotowywanie dokumentów na potrzeby pracowników • Obsługa narzędzi i systemów HR-owych • Codzienna współpraca w ramach zespołu oraz całego działu HR • Udział w różnych projektach i inicjatywach z obszaru Human Resources Jaka może być Twoja ścieżka rozwoju? Swoją karierę rozpoczniesz od planu wdrożeniowego, aby nauczyć się podstaw. Kiedy zdobędziesz wystarczające doświadczenie, możesz awansować lub zmienić swoją rolę wewnętrznie, wybierając spośród różnych stanowisk pracy w obszarach takich jak łańcuch dostaw, HR, finanse, zarządzanie projektami, obsługa klienta, IT i wiele innych. Co dla Ciebie przygotowaliśmy? Wiele benefitów: • Dostęp do infolinii Capgemini z możliwością rozmowy z terapeutą • Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie • Bonusy za polecenie swoich znajomych do pracy w Capgemini • Dostęp do aplikacji Inspiro z bogatą bazą audiobooków • Dostęp do platformy benefitowej NAIS (ponad 40 dostępnych opcji: Netflix, Spotify, Multisport, bilety do kina itp.) Rozwój osobisty i zawodowy: • Ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością uzyskania certyfikatu (np. MS Azure, AWS, Google) na naszej platformie szkoleniowej NEXT • Platforma z bezpłatnym dostępem do Pluralsight, TED Talks, materiałów i szkoleń Coursera • Bezpłatny dostęp do konta Udemy Business z możliwością korzystania w godzinach pracy i poza nimi • Przejrzysta polityka zarządzania efektami pracy Naszą legendarną atmosferę: Cenimy pracę zespołową i dobre relacje. Pracujemy razem, pijemy razem kawę i tworzymy przyjaźnie zarówno w pracy, jak i poza nią. • Brak oficjalnego dress code'u • Rozmaite społeczności: OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community i wiele innych • Dzień wolny na rzecz wolontariatu • Możliwość realizacji inicjatyw zmieniających świat dzięki naszemu Programowi Grantowemu By aplikować wyślij swoje CV na adres recruitmentbpo.pl@capgemini.com lub poprzez link https://bit.ly/4aklU9d. |
| Nr oferty | 20495 |
| Kontakt | Skontaktuj się z pracodawcą |
drukuj