W roku 2008 firma Tesco Polska Sp. z o.o. uruchomiła po raz pierwszy Menadżerski Program Rozwojowy - EKSTRAKLASA skierowany do absolwentów uczelni wyższych - Tesco daje bowiem pracownikom możliwość realizacji osobistych ambicji i pragnień, jednocześnie dbając o wybór właściwej ścieżki kariery oraz dalszy rozwój zawodowy.
W tym roku Menadżerski Program Rozwojowy - Ekstraklasa skierowany jest do tegorocznych i ubiegłorocznych absolwentów studiów magisterskich.
Program rozwojowy trwa 12 miesięcy i realizowany będzie w
wybranych sklepach na terenie całej Polski. Najlepsi kandydaci zostaną
zatrudnieni w ramach umowy o pracę. Program skierowany jest do osób, które w
szybkim czasie chcą zdobyć praktyczną wiedzę i rozwinąć posiadane umiejętności
przywódcze. Celem programu jest pozyskanie
i rozwijanie Młodych Liderów Biznesu, dlatego już kilka miesięcy
po rozpoczęciu pracy i szkolenia umożliwiamy uczestnikom objęcie stanowiska
Lidera Zespołu. Po zakończeniu programu istnieje możliwość kontynuowania pracy
w operacjach sklepowych lub w Biurze Głównym Tesco Polska Sp. z o.o.
Rekrutacja na program Ekstraklasa jest trzyetapowa. W pierwszym etapie kandydaci proszeni są o wypełnienie formularza aplikacyjnego on - line na stronie internetowej www.tesco.rekrutacja.net (bezpośredni link https://tescorekrutacja.galapp.net/formularz.aspx?idProces=2928&pr=1). Kandydatów, których aplikacje zostaną ocenione pozytywnie zaprosimy na rozmowy kwalifikacyjne i test znajomości języka angielskiego. Ostatnim etapem rekrutacji będzie Centrum Oceny, podczas którego kandydaci rozwiązują różnego rodzaju zadania indywidualne i zespołowe.
Aplikacje przyjmujemy do 30 kwietnia br.
Spotkania rekrutacyjne będą odbywały się w maju i czerwcu a Centrum Oceny zaplanowane jest na drugą połowę czerwca.
Wybrani Kandydaci rozpoczną program we wrześniu.
Wróć do Aktualności
drukuj